Привлекательная внешность мешает женщине найти работу

Многие считают, что привлекательной женщине гораздо проще получить работу. Однако, как показало последнее исследование израильского Университета, это совершенно не так.  Привлекательность, как выяснилось, помогает больше мужчинам при устройстве на работу, женщинам этот фактор наоборот может помешать, отмечает АМИ-ТАСС.

Данные выводы были сделаны на основе анализа 5312 резюме. При этом 1/3 часть резюме были без фотографий, вторая часть - с фотографиями привлекательных кандидатов, а остальные - с непримечательной внешностью.

С помощью этого эксперимента, исследователи смогли установить: резюме с фотографиями привлекательных мужчин получили 19,9% откликов от работодателей,  это вышло на 50% больше, чем количество откликов на резюме мужчин с непримечательной внешностью. Мужчинам, которые не прикрепили к резюме своих фотографий, отвечали лишь в 9% случаев.

Что касается женщин, то на резюме без фотографий откликнулись на 22% больше, чем при наличии фото кандидаток с обычными внешними данными и на 30% чаще, чем при наличии фото привлекательной женщины.

Наличие фотографии в резюме у женщин может уменьшить шанс получить желаемую должность примерно на 20% - 30%. Исследователи объясняют данную закономерность распространенным стереотипом, связывающим внешнюю привлекательность женщины с ее некомпетентностью.